E-bussines Games: Jogando como um verdadeiro profissional

 

 

Por Adriano Freitas - @driano_freitas

O mundo dos games faz a alegria de muita molecada e muito marmanjo mundo a fora; e acaba também tirando o sono de muitos pais e mães devido a jogos violentos ou obscenos, problema o qual poderia facilmente ser resolvido verificando-se a faixa etária do jogo da mesma forma que fazemos com filmes, livros e revistas.

Os Games podem ser muito úteis para o desenvolvimento das crianças e até mesmo para os adultos, já que além de uma ótima forma de entretenimento, desenvolvem o raciocínio lógico e lúdico e atingem altíssimos níveis de concentração devido à enorme interação entre o homem e a máquina. O mercado dos games pode ir muito além de matar um monte de zumbis, roubar carros e fugir da polícia, viver uma segunda vida muito além do plano físico e espiritual ou acreditar que você toca guitarra tão bem quanto o Slash. Bater, matar, correr, voar, atirar, são infinitas opções e uma delas é administrar.

Os e-business Games são jogos eletrônicos de simulação; jogos de negócios, que em sua maioria simulam o mundo empresarial com perfeição imitando os infinitos desafios que um administrador pode encontrar enquanto se aventura em um jogo em que o maior objetivo é o sucesso profissional.

Esses tais jogos de gestão são muito usados em universidades e escolas técnicas como uma maneira eficaz de proporcionar interação entre o aluno e as vivencias administrativas, fazendo com que este coloque em prática as teorias aprendidas em sala, e mesmo que de maneira virtual possa sentir um gosto muito parecido com o do mundo dos negócios, sendo assim tão válido e eficiente quanto um estágio em uma grande empresa, já que as decisões e responsabilidades do aluno nesse caso podem ser muito maiores do que se ele fosse um mero estagiário, pois se tratando de um jogo as conseqüências de seus erros podem facilmente ser minimizadas ou resolvidas em um simples “restart”.

Os e-business Games são também freqüentemente usados em dinâmicas de grupo dentro das empresas, se tornando uma ferramenta importante dos profissionais de RH, seja para recrutamento e seleção de novos funcionários ou para o treinamento e aprendizagem da equipe já existente. Os tempos mudam, e o que um dia foi coisa de criança hoje vai muito além, e não passa despercebido aos olhos de um bom administrador, que percebe que aventurar sua empresa em mundo fora da realidade, mas que busca imitá-la com perfeição, é estar atualizado e usar a tecnologia e a modernidade a favor da gestão empresarial.